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我是孕妇，单位要求我离职，我该怎么办
更新时间：2022-03-03 13:09:00
问题描述：
我是个孕妇。我的单位要求我离开。我该怎么办
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员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除
劳动关系
。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动
合同
，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金
2022-03-03 13:04:15
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孕妇在《劳动法》上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-03-03 13:06:22
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-03-03 13:09:00
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