单位三年没给投保,计较工资,不给加班费,没有节假日,工资4000左右,起诉公司他能赔偿我多少钱

更新时间:2022-12-18 14:13:18
问题描述:
这个单位已经三年没有投保了。它关心薪水,不给加班费,也没有假期。薪水大约是4000英镑。他起诉公司能赔偿我多少钱
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    你在公司工作多长时间了
    2022-04-26 16:12:39
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-26 16:16:08
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    你可申请劳动仲裁维权的
    2022-04-26 16:17:53
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    公司5年没有为员工缴纳社保,可以举报用人单位主张赔偿。至于赔偿的金额,可以与单位进行协商,如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由仲裁机构委托社保评估部门确定赔偿标准。
    2022-12-18 14:13:18
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没有劳动合同,没有保险,开工资不给加班费!请问通过劳动法怎么获得赔偿,能赔偿多少钱!我工资4000
法律分析:用人单位不支付加班工资,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。经济补偿金的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作
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加班费是工资吗
加班费是工资吗
劳动合同纠纷 440
我在民营企业工作了一年多,现在公司想减少我的工资辞职。我没有在公司签订劳动合同,也没有购买保险等待遇
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我的工作没有劳动合同,没有加班费,公司现在拖欠我的工资1万8千美元,现在公司退休,没有工资,我能告诉
你好! 没签合同的可以要求一年的双倍工资,同时可以要求拖欠的工资加班费及经济补偿等!
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我工作了一个半月,但是没有签合同,公司也要求加班,之后被炒鱿鱼,没有工资,没有加班费,可以请求半个月
如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
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公司裁员,就没有赔偿现在规定的时间没有结算工资。现在我起诉公司要工资和加班费
用人单位不依法支付加班费的,根据《劳动法》, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的
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出国劳务钱交了不退怎么办?
根据合同约定处理
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中建三局把我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
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在领取一次性伤残就业补贴后,还能在原单位工作吗?
法律分析:工伤后,既可以保留与用人单位的劳动关系,领取一次性工伤伤残补助金;也可以解除劳动合同获得相应的赔偿(一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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