给予补偿,婚假属于国家规定的正常休假,是按正常工资给我算,还是按扣除完17天工资的算?

更新时间:2022-06-26 12:32:29
问题描述:
我公司宣布今年停产,并按2015年5月至2016年5月的平均工资给予补偿。今年我休了17天的婚假,扣除了我的工资。因此,在计算平均工资时,仍按扣除的工资计算。除以12个月。对不起,婚假属于国家规定的正常休假。在计算今年的总工资时,我休婚假的月份是按正常工资计算还是扣除17天的工资后计算?
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    婚假工资怎么计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用
    2022-06-26 12:25:31
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    婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)
    2022-06-26 12:28:02
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    婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位相对应的工资标准。
    2022-06-26 12:32:29
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