一个月内有一个法定假日,四个星期天,全部上班。这个月工资3250元。如果主张加班工资,应该怎么算?

更新时间:2022-09-11 17:57:50
问题描述:
咨询:我们按件支付。我们一个月有一个法定假日和四个星期天。一切都好。这个月的工资是3250元。如果你提倡加班工资,应该如何计算?
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    值班是不是加班要看情形而定。劳动者只可要求单位按规章制度、集体合同、单项集体协议、劳动合同或惯例等支付相应待遇。所以,是否应当认定为加班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生产或经营任务
    2022-09-11 17:53:54
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    法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-09-11 17:55:31
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-09-11 17:57:50
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月工资3000,每个月休息两天,像五一劳动节,法定节假日有三天,这个加班费怎么算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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法定假日算工资吗
法定假日算工资吗
劳动合同纠纷 1695
我的综合计时合同工资是每月2010元,效益工资是2050元.一个月工作240小时,这个加班工资该怎么
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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一个月30天,2200保底 一个月有四个早上的假期,我休了一个班 150满勤,怎么算工资,加班工
加班工资的计算方法:在工作日加班的,加班工资不能低于工资的百分之一百五十;在休息日加班的,且没有补休的,加班工资不能低于其工资的二倍;在法定节假日加班的,加班工
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基本工资2750,国庆加班三天,本该加班8小时却上了十小时,这个工资怎么算?
计算加班工资的标准:节假日加班工资=加班工资的计算基数×天数×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数×天数×200%;工作日加班工资=加班工资的计算基数×
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我在一个小型机械厂上班,老板请我月工资7000元,休息的两天如果上班了算加班费,工资该怎么算?
加班费的计算如下:1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;3、正常工作日加班
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我底薪2000,加班了一个国家法定节假日一天,老板说3倍加班费该2倍了,应该怎么算呢?
法定节假日阿楠按照三倍计算,法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%,法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×3
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合同上面说做不到3个月安当地工资算,第二个月每天都加班,结工资加班可以另外算嘛?该怎么算?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
除了奖金提成,离职时必须结清的工资组成部分还包括基本工资、加班费、绩效奖金等。根据《工资支付暂行规定》,用人单位在解除或终止劳动合同时,应一次性付清劳动者工资。
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
女职工和女干部的界定有标准吗
有标准。女职工指被雇佣从事体力或技术劳动者,女干部则指体制内公职人员。前者依靠工资生活,后者享有干部编制待遇,两者在多个方面存在明显区别。
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当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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