您好，我想请问在试用期期间，主动申请离职，需要向公司支付赔偿吗？

更新时间：2022-10-04 06:21:45

问题描述：

您好，请问如果您在试用期内自愿申请辞职，是否需要向公司支付赔偿金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1328015 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同法规定，一般个人主动辞职没有补偿金，除非以下述原因辞职可以要求支付补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

2022-10-04 06:20:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助275796 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2022-10-04 06:21:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期员工离职，需要赔偿吗

试用期员工离职，需要赔偿吗

您好，在公司试用期内不签合同辞职能要赔偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期辞职，要赔偿公司损失吗

试用期辞职，要赔偿公司损失吗

试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗

试用期离职，合同里让赔偿损失，需要赔偿吗

你好请问，员工试用期不通过，要辞退，公司需要赔偿吗？

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

您好，我因为怀孕，公司试用期没通过，公司要辞退我，我可以要公司给赔偿吗？谢谢

怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下，如果是在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系，怀孕的女职工也可以向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我试用期被辞退了，公司需要赔偿吗

您好，试用期被辞退公司是不需要赔偿的。按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，不包括试用期。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下在试用期临时辞职，需要对公司进行赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，上海疫情期间试用期被公司辞退，公司需要赔偿吗？

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司便找故意的理由让我离职，请问这样可以向公司索要补偿吗，还在试用期内

　　公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但已经过了合同内规定的6个月试用期，请问这情况下，公司辞退我需要支付赔偿金吗？

您好，建议让律师征询协助解决让你的权益达到最大化需要律师针对细节情况具体说明，根据实际情况给你建议

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午节后请假一天。不支付工资。这违法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老师好，就是如果招一个社保其他公司缴纳的员工，和他签订劳动合同可以吗?

可以签订，但需注意社保问题。若员工社保由其他公司缴纳，应明确社保责任，确保合规。可协商将社保关系转入本公司，或签署协议明确双方权益，避免法律纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时，二是离职。现在我不知道该怎么办

孕期女职工的权益受到用人单位侵害的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

收到2000元的押金工作一年后才能退还。我辞职后应该退还押金吗？

你可以进行录音确认他确实收到了你的押金，然后要求他退还即可。如果他以你没有收条为由，你可以给他反打一个借条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7点上班:在此期间迟到罚款合法吗？

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体，那么就只有行政机关才拥有罚款的权力，用人单位不得约

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

试用期解除合同通知

5869人下载

试用期合同范本一

5869人下载

试用期劳动合同协议书

5869人下载

产品试用协议书样本

5869人下载

30分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

客户交了车款但目前公司资金链断了无法交付客户货务怎么能解决

32分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

公司沒有给我缴纳足额的社保，部分员工被违法取消了宿舍，随公司搬迁工作快一个月了也没有给我们任何租房生

33分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

2024年5月11日上班工资怎么计算

49分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26060 人

给别人做广告6000多块钱，还有1200多块钱没给

1小时前

刘金朝律师

近期帮助 1421 人

女方岁数不够，但是双方都办过酒宴，还有一个孩子，算夫妻吗

1小时前

李晓航律师

近期帮助 168662 人

我们属于婚内，就是为了个人利益，夫妻的名下有100万，如果写个协议可以归个人所有么？

1小时前

张强律师

近期帮助 27768 人

几位年龄大的老人经常在我家打麻将，我要怎么样写一份免责协议

1小时前

廖天军律师

近期帮助 2483 人

被袭胸了，我该报警吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟