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我在私营企业工作三十年，现因企业动迁无法继续工作可以得到多钱补偿金
更新时间：2022-02-27 11:46:44
问题描述：
我在一家私营
企业
工作了30年。现在因为企业搬迁，我不能继续工作了。我可以得到很多补偿
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如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行，
劳动者
可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-02-27 11:42:14
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企业破产
，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的
基本养老保险
，
医疗保险
费用，以及法律、
行政法
规规定应当支付给职工的补偿金
2022-02-27 11:45:02
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-02-27 11:46:44
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