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在饭店上班，提前一个月交的离职报告，到号不批可以自动离职吗，工资可以要吗
更新时间：2022-03-11 16:34:48
问题描述：
如果你在一家酒店工作，并提前一个月提交
辞职报告
，如果你不在当天批准，你会自动
离职
吗？你能要求薪水吗
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关于递交
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报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-03-11 16:30:38
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-03-11 16:31:36
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-03-11 16:34:48
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
720
合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，没有工资，怎么办？
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
我在厂里工作，我想辞职，想提前三天交离职书，但他们不批，该怎么办
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
全部3个答案 >
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7200
本人在餐饮店上班，交辞职报告的时候，他不批我，说离职报告他不签字没用，现在我自动离职了，有没有工资啊
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
全部1个答案 >
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提前一个月交了离职书，但是厂里不给离职。到时间了也不给离职，不发工资给
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
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我工作离职，老板不给工资，说提前一个月打离职报告
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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我在某公司上班，我离职有提前一个月交了离职单，某公司老板不批准，也没发工资合法吗
违法拖欠工资，可携带劳动关系证明等材料申请仲裁，以维护合法权益。
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提前一个月说离职，培训机构上班，没有签合同，老板说离职提前一个月说，不同意我离职，我这属于擅自离职，
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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申请离职不批准，提前一个月提交离职申请，是不是不需要领导的批准就可以自动离职。然后我离职了，不发工资
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资。
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房地产市场低迷。我被公司通知裁员
可协商、投诉或申请仲裁
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假如我们学校在实习期间没有退还学校的住宿费用怎么办？
您好，协商不成可以起诉要求退款
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未满十八岁签劳动合同违约怎样办？
未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理： 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守
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劳动权的核心是什么，有哪些法律规定
劳务工基本权利: 1、依法受到劳动安全、卫生保护的权利； 2、依法获取劳动报酬的权利； 3、依法参加社会保险的权利； 4、国家法律规定的其他各项权利。 劳务工基
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规定五年最低服务年限，五年到期能否辞职？
你好，有签订服务协议，按服务协议计算
全部3个答案 >
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我在公司离职，离职日期公司领导签字同意，然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
全部3个答案 >
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我要离职，工厂和中介那边一直在给我绕圈子
您好，可以去劳动局投诉的
全部3个答案 >
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移动外呼公司要我们自己身份证办理工号业绩不达标他们现在要收回我的号让我在重新拿另外一个人的身份证在办
您好，您可以向工信部投诉。
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