您好!麻烦问下,怀孕了公司说是保留其级别,但不享受任何其职位的待遇,请问这样违法不

更新时间:2022-12-29 21:18:14
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你好对不起,如果你怀孕了,公司说它保持原有水平,但不享受任何职位待遇。这是违法的吗
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    2022-03-11 16:39:46
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    2022-03-11 16:43:51
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    职工怀孕并不是不诚实的行为,用人单位不得因女职工怀孕与其解除劳动合同。而且用人单位逼迫职工承诺不怀孕是非法的,用人单位不得以女职工欺诈为由认定劳动合同无效,生育权是每个人的基本权利。
    国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
    2022-12-29 21:18:14
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为什么不给工伤待遇我啊?
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工伤待遇知识 28631
为什么不给工伤待遇我啊?
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工伤工资待遇 22930
您好!我想问一下用人公司和我签了2年的统什工作中,如今因不用这一职位,该调职位,薪水也不可以享有原先
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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为什么不给工伤待遇我啊?
为什么不给工伤待遇我啊?
工伤工资待遇 39350
公司拆岗,降低岗位补贴,这种做法,员工可以拒绝吗?
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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本人因薪资待遇问题,离职了,没法办理失业保险,这种说法对吗?
如果公司提出解除劳动合同,可以要求经济补偿金和失业保险,如果自己解除合同,无上述,除非单位违法
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本人因薪资待遇问题,但是公司说没法办理失业保险,这种做法对吗?
如果公司提出解除劳动合同,可以要求经济补偿金和失业保险,如果自己解除合同,无上述,除非单位违法
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如何报告雇佣童工?打电话给谁
您好,可以申请劳动仲裁
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为什么公司罚款不开罚单?
你好,一般是需要开罚单的,可以要求对方开罚单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
组长让我离开,有没有工资?
可以向劳动局投诉处理
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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什么是劳动关系
劳动关系是雇佣双方的法律关系。确认时需考虑劳动合同、实际用工情况等因素。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,具体应根据纠纷性质和双方意愿选择。
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