以前在公司犯错误罚了三千块钱,现在扣了一千五,现在我离职了还要继续扣,这个应该扣吗

更新时间:2022-12-25 12:24:47
问题描述:
过去,我在公司犯错误罚款3000元,但现在我扣除1500元。现在我必须在离开后继续扣除。我应该扣除这个吗
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    你可以向当地的劳动监察大队投诉
    2022-04-04 06:46:08
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    你好,按照公司规定处理
    2022-04-04 06:48:03
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    员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-25 12:24:47
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被辞退要扣工资吗
被辞退要扣工资吗
劳动合同纠纷 1250
我离职时,公司扣我的工服钱!说不到两年要扣百分之五十!扣了我一千一百多块钱
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
如果这个月辞职,工资是这个月扣还是上个月扣?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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公司扣工服钱本来说是要扣八百,下个月还要扣五百,这个只能任由他扣吗?
公司的做法违法,工作服依法不能收取费用。你可以向劳动监察部门举报。
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扣工资迟到也扣。离职没有提前说也扣。
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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扣本薪是啥意思,公司可以扣吗
就是扣工资的意思嘛。
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离职时领导要扣工服钱,归还也得扣。
劳动者辞职的,用人单位是不能克扣劳动者厂服和饭钱的,如果用人单位无故克扣其厂服和饭钱的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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雇佣关系和劳动关系有什么区别
雇佣与劳动关系不同。具体处理方式:1.协商,双方直接沟通解决争议;2.调解,请第三方介入协助达成协议;3.仲裁,向劳动争议仲裁委员会申请裁决;4.诉讼,不服仲裁
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大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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