你好!试用期内,无故裁员,厂里需要赔偿金吗?

更新时间:2022-05-24 09:25:01
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你好工厂在试用期内无故裁员是否需要补偿?
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-24 09:21:29
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    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
    2022-05-24 09:24:35
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    您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
    2022-05-24 09:25:01
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试用期内,员工无法胜任工作,辞退了。需要支付赔偿金这些吗?
你好,这种情况公司不需要支付任何赔偿金
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试用期六个月内公司解雇员工,需要赔偿吗?
你好,建议到劳动监察投诉处理
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公司在试用期内裁员,员工能得到赔偿金吗?
试用期内被证明不符合录用条件,被辞退的不用支付赔偿金;但是裁员需要支付经济补偿金
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你好,试用期间,无故裁员,工厂需要赔偿金吗?
按规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以离职。   《中华人民共和国劳动合同法》   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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现在我是试用期,有可能被裁员,有赔偿金么?
您好,有补偿。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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因公司原因裁员,还在试用期内,试用期2个月,是否会有赔偿金给我?
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问讲的不是很细节,可带上资料约律师面谈
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使用公司仪器设备,给自己接私活,违法吗
接私活需谨慎。如私活合法且未利用公司资源,可能仅违反公司制度;若泄露机密或私活违法,将承担法律责任。建议遵守公司规定,必要时寻求法律意见。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1400
企业规定禁止带烟花,要面对3000元的罚款和辞退
请仔细查阅公司的规章制度,看是否有关于吸烟的处理规定,同时也可以要求公司提供做出此项处理的依据。若没有依据或公司制度中没有相关规定,公司作出这样处理是违法的
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社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17139
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1070
87年参加了工作单位说是临时工!或大集体!把档案丢失了!劳动局按92年10月管我沒办理!?
档案丢失可能会影响您未来的社保待遇。因为档案中包含了您的工龄、工资等重要信息,这些信息是计算社保待遇的重要依据。如果档案丢失,可能导致这些信息无法准确核实,从而
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我联系一个老板、然后到工地、老板说又不要了、
除了申请劳动仲裁,您还可以考虑以下措施:1. 与老板协商,尽量通过友好方式解决纠纷。2. 收集证据,如工作记录、工时单等,以备后续维权使用。3. 咨询律师,了解
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