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公司通过末位淘汰形式解除是否合法？
更新时间：2022-05-24 15:50:46
问题描述：
公司以最后解除
合同
的形式终止合同合法吗？
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合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的
债权债务
关系归于消灭的行为
2022-05-24 15:46:04
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按照《
劳动合同法
》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动合同关系
2022-05-24 15:49:00
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合同解除
属于
合同终止
的一种形式，而合同终止包含合同解除，解除合同与终止合同并非一个意思。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除
合同效力
的行为。
合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止
2022-05-24 15:50:46
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公司以“末位淘汰”方式解除劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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公司的末位淘汰制度合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决
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末位淘汰解除劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
765
公司末位淘汰合法吗，一个公司进行末位淘汰制合法么？
你好，末尾淘汰制不合法！
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末位淘汰合法否？
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在试用期期间公司可以因为考试不合格或者末位淘汰而解雇员工吗
试用期内公司不可以随便辞退员工，要符合法定的情形：员工在此期间被证明不符合录取条件的；严重违反公司的规章制度的；或者患病后的医疗期届满，不能从事原工作和单位新安
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末位淘汰合法否？
解雇裁员知识
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末位淘汰属于依法辞退，还是合法辞退
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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末位淘汰员工合法吗，请问企业末位优化合法吗？
合法。不过要赔偿。
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末位淘汰制度是否合法？
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公司考核末位淘汰开除我
你好，可以向当地劳动部门投诉举报
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用人单位是否能以“末位淘汰”为由解除劳动合同？
劳动合同争议
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新员工培训完被告知末位淘汰合法吗
这个需要看培训合同书的约定。
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企业攻略末位淘汰解除合同违法
劳动合同法常识
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公司已末尾淘汰解除劳动合同，是否需要支付赔偿？
需要支付经济补偿金，具体可以电话联系，来所里咨询。
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公司搞末位淘汰制合法？是否应该赔偿员工？
你好，公司违法解除，可以申请仲裁，争取双倍赔偿
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人咨询过
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公司通过末位淘汰形式解除是否合法？
你好，这类问题依法处理即可。
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