劳动法规定,星期天不上班,厂里还让上班,算是违法行为吗?

更新时间:2022-06-07 08:46:10
问题描述:
根据劳动法,工厂在周日不上班的时候让员工上班是违法的吗?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-06-07 08:39:40
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    首先,您是否有权利拒绝加班,需要看你们之间劳动合同的签订。一般来说劳动合同中会对具体的工作时间做出约定,如果合同中约定需要加班的话,那么您是需要服从规定加班的
    2022-06-07 08:44:30
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-06-07 08:46:10
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周末上班违反劳动法吗
周末上班违反劳动法吗
劳动纠纷 9335
请问工厂上班没有星期天休息,没有加班费,属违反劳动法规定吗?
你好,用人单位需与劳动者签订劳动合同并支付劳动报酬,劳动者有休息权,加班可获得加班费,你可以向劳动局投诉
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劳动法规定可以24小时上班吗
劳动法规定可以24小时上班吗
员工权益常识 7030
上了夜班第二天继续上班是不是违反了劳动法?
同类型的情况不是很多,假如有细节材料能够当面交流下详细的情况能详聊是最好,就怕有细节被疏忽
全部1个答案 >
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上班六天不给工资,且不发上班六天的工资,是不是违法的?
用人单位解除劳动关系应符合劳动法相关规定,如果在试用期用人单位可以单方面解除劳动合同,但应支付劳动者工资。可以向劳动监察部门反映问题
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我工作了二十天没签劳动合同,老板还不给加班费,违法吗,他还说这是公司规定的上班时间,违法吗
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位在以下情况下需承担相应责任: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 2. 支付劳动者的工资
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我是倒班制上班,不去还考核我,算违法吗?
可要求支付加班费。协商不成,向劳动局投诉或提起劳动仲裁。
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厂里每天加班不给加班费,是不是违反了劳动法?如果厂里面违反劳动法在先,算不算违约?能不能拿的到?
如果有证据,那么是厂里违法的,这种情况下是可以直接离开,并且还可以要求经济补偿金的
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国家劳动法规定有星期六星期天不上班算旷工吗?
用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是违反劳动纪律的行为,严重者甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度对旷工员工进行处分和罚款,是企
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不去上班,属于违法行为吗?
某公司同意的话,不违法。
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