我由于孩子的原因需要辞职,在此公司已经就职了两年半,如果自己提出辞职,会有工龄的补贴吗?

更新时间:2022-07-12 06:22:52
问题描述:
因为我的孩子,我需要辞职。我在这家公司工作了两年半。如果我辞职,会有资历津贴吗?
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-07-12 06:20:32
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-12 06:21:32
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿:
    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
    (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的,等等
    2022-07-12 06:22:52
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目前执行了一年半,因为公司有人员准备离职,但是我不同意,如果拒绝而离职会有赔偿吗?
如果存在侮辱性质调岗、与本人技能完全不符,或降低薪资水平的则员工可以拒绝。如果是正常经营需要调岗,那么则合理。
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试用期辞职有工资吗?
试用期辞职有工资吗?
劳动合同纠纷 785
你好,我在公司工作十年了,现在想辞职。公司有补贴吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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在公司工作六年,现在辞职了。我有离职补贴吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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我没签劳动合同,已经做满一个月,我要辞职,请问能得到工资吗?
没签劳动合同辞职工资有,用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自
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工作三年,我自己辞职了,有补偿吗?
你好能否说说具体情况呢
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实习生上双班是否合法
实习生上双班是否合法,常见的处理方式包括:1)查阅相关法律法规,如劳动法、实习生管理规定等;2)了解实习协议中是否对工作时间有明确约定;3)咨询实习单位或学校相
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15岁的暑假工作要做什么?
暑假工有年龄限制。暑期工在法律规定的年龄是16岁以上。禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义
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实际年龄是18岁,但身份证上是15岁能工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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工资条上绩效工资是工作不及格的工资 我方在离职当天签名了 这能被当做证据证明我工作不胜任吗证据证明
绩效工资争议可寻求法律途径解决。1. 与用人单位协商,尝试和解;2. 调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3. 对仲裁不服,可向法院提起诉讼。 以上根据《
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障,如工资、福利、保险等。在面临权益受损时,可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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实习期没到提前结束
判断公司提前结束实习是否合法,需查看实习合同或协议中的相关条款,以及是否给予实习生合理通知和补偿。如存在争议,可咨询法律专业人士。
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在公办幼儿园实习被安排做保育员的活
如认为保育员工作超出职责,应先与园方沟通明确职责范围。如园方坚持,可向上级教育部门反映。处理时,需权衡实习与维权,选择合理方式解决。
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