放假期间??公司安排我们有一部分人提前两天上班,给的工资是200%,8号不给加班费,工资合理吗?

更新时间:2022-07-25 10:42:14
问题描述:
国庆节和中秋节期间,公司提前两天安排我们中的一些人上班。6日,一些人在8日正常上班。该公司还表示,一些人8日上班是为了弥补5日的损失。公司6日给一些人的工资是150%,6日给他们的工资是200%。对于7日上班的人,他们也弥补了5日的损失,8日没有加班费。这样的工作薪水合理吗?
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    加班日工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等等
    2022-07-25 10:40:00
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-07-25 10:42:14
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因为公司没有工作,领导让我们在家休息十天等通知,然后我们这个月要补休到下个月,但是我们是按基本工资制
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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上个月工资,这个月休假,公司不按时发工资,合法吗?
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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端午节厂里放假不给工资,还要扣全勤,是否合理?
按照法律规定,当然是不合理的,甚至是违法的。《劳动法》明确规定,当用人单位无法为劳动者提供劳动合同约定的条件时,劳动者辞职用人单位需要进行赔偿。用人单位无法提供
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我们公司单休,五一放假5天,怎么算工资合理?还是上班呢?
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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放假,上班,一月份工资老板只发14天的,合理吗?
讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网
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公司放假16天,不给工资合法吗?
不符合劳动法规定,可去当地劳动行政部门投诉或咨询诉讼
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学校带学生去工厂实习,工厂可以强迫学生加班
可以向当地教育管理部门投诉
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
16岁每天工作12小时合法吗?
看您是综合工时还是标准工时了
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单位雇佣童工所面临的惩罚措施
雇佣童工违法,应立即处理。首先,停止雇佣童工,避免继续违法。其次,尽快将童工送回原居住地,确保其安全。最后,配合劳动保障行政部门的调查,及时整改,以符合法律法规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
工资多发了1000英镑,你想退还吗?
你好,可申请仲裁维权的
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因病无法工作,公司让去办工作能力鉴定
做劳动能力鉴定需要准备的材料包括:个人身份证明、疾病诊断证明、相关的医疗记录、工资单或收入证明等。具体所需材料可能因地区和公司要求而有所差异,建议提前向相关部门
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你好我问一下我们学校说今年我们系实习八个月
为确保实习期间权益,学生可提前了解实习协议内容,确保条款合法合规。如遇权益受损,可及时与学校或企业沟通,必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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员工食堂价格不公开,对外对内两种价格。这种合法吗?
针对员工食堂价格不公开问题,常见的处理方式包括:1.向食堂管理部门反映情况,要求公开价格;2.查阅相关法规,确保食堂运营合规;3.如问题严重,可向相关监管部门举
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买了一个手镯17500,现在闹分手了,我该退还给他吗
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如果在以后的经营过程中出现了什么问题,需要承担什么责任吗?比如说公司的贷款还不上了,需要法人承担偿还
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