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公司之前说是取消加班费的,由于人事调动,上班就两个人,一个月连续上班无休。
更新时间:2022-12-03 15:27:28
问题描述:
该公司此前表示,加班费已被取消。由于人员调动,只有两个人在工作,连续工作了一个月。
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若公司不给加班费,劳动者的维权方式包括:向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;因支付加班工资发生争议的,还可向当地
劳动争议
仲裁
委员会提出申诉,请求其裁决用人单位支付加班加点的费用。
2022-12-03 15:27:28
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公司员工上班一星期内自离,有工资的吗
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我是公司的司机,现在公司决定休息日上班。上班路上不是加班,对吧,谢谢!
您好!你们有劳动合同吗?公司规章有没有规定加班的事由
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在周六日上班有加班工资吗
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员工拖班有加班工资吗
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对不起,在公司工作,如果口头碰到上司,按照公司的规章制度处理后,不给被处理的工人加班,休息日停班。如
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上班换岗工作总结
工作总结范文
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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我是假期工,也没有签合同,一个月工资底薪是2200,然后现在他以不要假期工为由,辞退我,在算工资的问
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在工厂上班,前半月是计时上班,每天8个小时,但是天天上班,这个算不算是加班啊,有没有加班费
算,按照我国法律规定每周上班时间不超40小时,超出部分属于加班
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加
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然后在一家公司上班,所以提出离职,但是我上班了7天,公司却扣掉我两天工资,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问员工请假,是如何扣除工资合法,加班呢!我们公司加班给50,请假一天扣190,请问请假和加班的工资
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我是一名井下工人,但是工资表没有显示你是否从事过井下工作,但是当地社保局没有批准。律师该怎么办?
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