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请问公司下调工价，我们辞工是否须要提前一个月，在辞工期公司按下调后的工价计算公司是否合法？
更新时间：2022-08-25 07:30:32
问题描述：
我想要求公司降低劳动力价格。我们需要提前一个月辞职吗？在辞职期间，公司将按降低的劳动力价格计算。这家公司合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-25 07:25:51
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你好，可以向劳动局投诉
2022-08-25 07:28:29
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已帮助
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平均5分钟内
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您好，结合具体情况判断
2022-08-25 07:30:32
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公司降低工资是否合法
3155
请问我们公司下调工价，我们辞工是否须要提前一个月？在辞工期内公司按下调后的价格计算工资是否合法？
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
全部3个答案 >
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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗
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施工合同终止后还计算工期吗
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请问，公司是否需要提前30天书面通知员工调薪，下个月才开始按照调薪制度计算工资
你好，可以申请劳动仲裁
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合同到期公司不续签算违约吗
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请问我压的工资还能拿到吗？这样压工资合理吗？是否需要按合同说的提前三个月打辞职报告？
劳动者签了半年劳动合同，做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，协商不成的，可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法，依法解除劳动合同。
全部4个答案 >
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请问我按照劳动合约提前一个月书面提出辞职，公司所不需要，是否合理合法？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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请问一下公司要求辞工提前一个月，我们按照了，可公司提前辞退员工该怎么处理？
你好，可以主张对方支付赔偿金来处理这个事情
全部10个答案 >
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请问公司需要赔偿几个月工资，是不是属于违法开除，按双倍工资赔偿？是否需要提前30天告知呢？
公司可以与员工协商发放薪资问题，只要公司履行了社保缴纳义务，社保费用也可以约定由谁来支付，只要您之前同意过薪资调整及社保支付方案，不存在不合理。公司提前30日提
全部10个答案 >
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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2545
请问一下劳工辞职之后公司的工资要等月底才能发放工资这属不属于违反了一个公司的规定啊
你好！可以要求办理离职手续时结清工资。
全部4个答案 >
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1855
请问一下工厂辞工后工资还要压一个月合法吗？员工可以在辞工后要求结算全部工资吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
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如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情，你是代表公司吗
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欠钱纠纷律师怎么收费
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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利用职务之便为亲属安排工作是否合规
不合规，应纠正。处理方式包括：1. 内部调查，确认事实；2. 根据行为严重程度给予纪律处分；3. 公开通报，警示他人；4. 加强制度建设，预防类似事件发生。
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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保险公司的业务员是否应该负责离职？
你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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判决抵押无效如何处理
抵押担保
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实习生旷工一天怎么办？
按公司的规定处理了
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我16岁，在餐厅上班，加班不拿加班费，不涨工资，底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功，餐厅需要承担的法律责任包括：支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬；若逾期不支付，还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
全部3个答案 >
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我在工地干活干了七天点工，本来说好了400百，结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资，您可以先尝试与雇主沟通，要求其按时支付。若沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时，请准备好相关证据材料，如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间，劳动者还应关注以下劳动权益：1. 工资报酬：确保工资按时足额支付，符合法定标准。2. 休息休假：除每周至少休息一日外，还应享受法定节假日、年休假等
全部3个答案 >
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