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用人单位找各种理由恶意扣工人工资应该怎么办？
更新时间：2022-02-24 16:42:06
问题描述：
雇主应如何以各种理由恶意扣减工人
工资
？
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根据法律规定，
用人单位
恶意拖欠
劳动者
工资，劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动
合同
，要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除；劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
2022-02-24 16:34:31
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你好，可以进行
仲裁
2022-02-24 16:36:41
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《
劳动法
》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2022-02-24 16:42:06
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