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请问让员工离职有那些经济补偿？
更新时间：2022-03-07 12:25:47
问题描述：
让员工
离职
的
经济补偿
是什么？
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-03-07 12:21:09
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如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
2022-03-07 12:24:49
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劳动者离职可以要求经济补偿的情形如下：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等
2022-03-07 12:25:47
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员工离职经济补偿金有什么标准
劳动合同纠纷
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什么情况下员工离职有经济补贴
如果是职工本人主动辞职，一般没有进行补偿金。如果是单位辞退，一般是根据工作年限一年支付一个月的经济补偿金
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解除劳动合同有哪些经济补偿
解除劳动合同
自愿离职有经济补偿吗
辞职
2980
然后离职有没有经济补偿
员工如果是自愿主动离职的，一般不可以获得经济补偿金。如果是因单位违法侵犯其劳动权益或者具有降低劳动合同的约定条件来与其续约等情形而离职的，则可以获得相应的经济补
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