平面设计小工作室上班有规定时间但是还加班到半夜犯法不?而且没有加班费的

更新时间:2022-04-24 18:18:06
问题描述:
平面设计工作室有规定的工作时间,但加班到午夜是违法的吗?而且没有加班
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    用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
    2022-04-24 18:12:44
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    你好,加班需要给付加班费,正常情况每天八小时之外时间都属于加班时间,建议询问管理层劳动合同问题
    2022-04-24 18:15:50
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    建议向劳动局投诉
    2022-04-24 18:18:06
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晚上加班没有加班费还强制性怎么说
法律分析:加班不给加班费违法,如果单位强制加班且拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。
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工作上有加班时间吗?在公司不加班是对的吗
如果加班有违劳动法规定的情况,可以不加,比如一个月加班时间超过36小时,每天加班超过3小时,未与工会或者劳动者协商等情况
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公司周末安排加班,说加班不打卡不加班合法吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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加班没有加班费,老板犯法吗?
你好,这种情况公司可能涉嫌违法行为,是可以主张赔偿的
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老板要求不排休加班,还没有加班费,这个犯法了吗
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不
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周末加班不加班工资,请问私人企业叫工人星期天加班,但不打考勤,平时天天加班,也没加班费合理吗
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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