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公司周末安排加班,说加班不打卡不加班合法吗?
更新时间:2021-03-25 17:29:37
问题描述:
公司
周末安排
加班
,说加班不打卡不加班合法吗?
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1、计算加班
工资
时,日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%;
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%;
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%;
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动
合同
对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2021-03-25 17:22:07
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周末
加班费
的计算方式:
月工资
÷
21.75÷8×加班小时数×2倍。
2021-03-25 17:25:44
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加班费的计算方式如下:
1、节假日加班费:法定
休假
日安排
劳动者
工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-03-25 17:29:37
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加班调休
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加班工资
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