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如果我提前30天向公司提出了离职申请，一个月以后公司才同意我离职，是不是我不需要付违约金。

更新时间：2022-05-07 08:08:52
问题描述：
你好我想问：如果我提前30天向公司申请辞职，公司在一个月后同意我辞职，我是否需要支付违约金。
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    提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金
    2022-05-07 08:00:10
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    员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-05-07 08:03:12
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2022-05-07 08:08:52
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辞职需要提前，但分情况如下。 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资
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