首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工作证明
>
工作证明咨询
> 咨询详情
公司说单休公司春节只有三天假，这样合理吗
更新时间：2022-06-07 12:35:08
问题描述：
该公司表示春节假期只有三天。这合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1212863
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
如果协商不成，可以申请
劳动仲裁
2022-06-07 12:26:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1016442
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你指的工伤与休息日重合是不是指的工伤假期与休息日重合？工伤休假的天数是含法定及周末假日的
2022-06-07 12:31:08
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
467551
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你指的工伤与休息日重合是不是指的工伤假期与休息日重合？工伤休假的天数是含法定及周末假日的
2022-06-07 12:32:32
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
605360
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-06-07 12:35:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
春节公司只放三天假违法吗
劳动合同纠纷
2415
五一节单休的公司，五一休几天假呢
你好，五一属于法定节假日，休五天。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
春节放假调休安排来了，2022年春节加班费怎么算
法定节假日
629
春节法定节假日是几天
法定节假日
2588
国庆中秋八天假少房两天假违法吗？
如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司春节没有加班工资合法吗
加班工资
中秋和国庆对于单休的人，应该几天合法
清明节，放假1天（农历清明当日）。我国全体公民放假的节日: （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单休的公司，今年五一应该有几天假
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于单休的公司，端午节应该有几天带薪假
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单休端午节放假几天，2020年端午节单休公司也是放三天假吗？
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
对于单休的公司，国庆节应该放几天假
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的，经
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
春节三天带薪公司不春节的三天带薪休假，请假的这几天还扣工资了这个是合法的吗？
国家规定的法定节假日都是带薪休假，在法定节假日加班的话，将享受平时工资百分之三百的劳动报酬。根据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场是否有权利给员工开罚单?
商场给员工开罚单是违法的，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。员工应根据自身情况和实际需求，选择合适的方式维护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
为什么两个多月后公益岗位的工资没有分配
可以去人保局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
职工父母住院时，工会经费能慰问吗？
查看工会开支范围及标准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
企业长期使用小时工，违法吗？
你好，可以向劳动部门投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
高中三年级的职业必须实习吗？
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发烧了，用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：首先，可以与用人单位协商解决，尝试达成和解；其次，可以向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动，为什么算法又不
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除，需支付赔偿。具体操作：1. 确认离职原因和性质；2. 根据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
三亚律师
同城律师：
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
律师解答动态
刚刚
刘朋印律师
近期帮助 911 人
劳动法的问题，入职3个多月没交社保，恶意降薪逼迫自离，法定节假日加班
1分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
我想咨询一下，我是无固定期限劳动合同，公司想协商离职问题
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
深圳市的加班工资的基数可以自行约定吗，在不低于最低工资标准的前提下，这样是可以的吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 26441 人
十几块的修复液买我128这正常吗
2分钟前
吴越律师
近期帮助 8 人
房产查封，执行异议之诉，败诉，是继续上诉，：还是放弃
10分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
去年7月份公司破产重组了。我们工资也一直拖欠着，员工怎样申请补偿呢？
12分钟前
高宏图律师
近期帮助 32954 人
我的身份信息被别人盗用给我造成重大损害还收到起诉书
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2777 人
没钱治病了可以找政府吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
