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您好，我是一个假期工，干了一个月，中途有事说辞职，老板说现在辞职一分钱都没有，而且老是加班
更新时间：2022-06-19 16:28:34
问题描述：
你好，我是假日工人。我已经工作了一个月了。关于辞职，我有话要说。老板说我现在一分钱都没有辞职的余地，而且我总是加班
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试用期职工可以辞职。《劳动
合同
法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-19 16:23:16
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1、只要提前30日，书面通知单位，即可解除劳动合同。
2、单位未签劳动合同，可以主张双倍工资。
3、未支付加班工资要求补发，并支付赔偿金
2022-06-19 16:25:41
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-06-19 16:28:34
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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律师，我在厂里不想干了，老板说辞职必须再干一个月，不然就没工资
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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试用期当天辞职就走了可以吗
试用期辞退
服务员长期工，但是因为家里有事，不得已要辞职，但是经理不肯，说辞职了就没工资了，只干了一个月
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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三个月没发工资了，可以辞职吗
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就是我是暑假工，进了一个厂进来的时候有签合同，说离职提前三天说，厂里领导不同意还要我们干一个月
可以要求离职并支付工资
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我应聘一份工作，老板说没有试用期，上班就算工资，因家中有事辞职，请问老板应给给我发工资吗。
你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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干了一个月，提前四五天说，老板同意辞职，但没有工资，
用人单位克扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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你好，我们在一个厂做临时工上班八天，去辞职不给签说算自离，说应该提前一个月辞职，现在不给我们发工资
厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下： 1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队； 2、也可以直接申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁
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进厂的时候，签了合同，说要提前一个月辞职，然后现在想辞职，他说现在辞职不得工资现在暂时只是干了十几天
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我是暑假工，然后刚干了半个月，有急事需要辞职，老板说不同意，并且说如果辞职不支付工资，我们当初并没有
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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