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和公司签了俩年协议如果辞职需要赔偿培训费用如果我自动离职了对以后找工作有影响吗
更新时间：2022-06-26 11:37:35
问题描述：
与该公司签署了一份为期两年的协议。如果我辞职，我需要补偿培训费用。如果我自动离职，会不会影响我将来找工作
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《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
2022-06-26 11:34:22
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《劳动
合同
法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-06-26 11:35:54
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根据我国《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况，用人单位是不用赔偿经济补偿金的
2022-06-26 11:37:35
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自动离职需要赔偿给单位么
劳动合同纠纷
875
给公司签了培训协议，离职需要赔偿吗？
您好，若公司对劳动者进行了相应的培训，未满服务期劳动者提出离职，要支付违约金。
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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从单位离职培训费用需要赔偿吗
只有在用人单位提供培训费用的情况下劳动者辞职是需要赔偿培训费的。用人单位有为劳动者提供培训费用，可以和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向用
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
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全部3个答案 >
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培训后离职，签订公司离职协议时需要补偿培训费用。合理吗？
可以申请劳动仲裁的
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签了培训协议离职一定要赔钱吗
签了劳动协议辞职可以，但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款，可能涉及到赔偿等问题。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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签了合同来北京培训干了一天想辞职辞职的话现在走会不会需要赔偿
你好，如果无法协商，具体申请劳动仲裁。。
全部4个答案 >
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如果部门负责人口头解雇员工，是否属于旷工？
你好，按照公司合同约定处理
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公司有权要求员工住宿舍吗？如果你不能回家，你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
你好，按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
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监理签字是代签的有效吗
代签要看是否具有授权，没有授权的代签行为是违法行为，代签行为人将承担一定的法律风险；被授权后的代签行为是合法的，代签就会使得代签人和授权人成立了一种委托合同的关
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你好律师，工厂合同到期赔偿吗
法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签
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现在事业单位需要以前的劳动合同，如何处理
如果劳动合同在当地劳动管理部门备案了的话可以在劳动局查询,没有备案的话，看你所在的单位有没有存档
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我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
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