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培训后离职，签订公司离职协议时需要补偿培训费用。合理吗？
更新时间：2021-04-22 07:51:41
问题描述：
培训后离职，签订
公司
离职
协议
时需要补偿
培训费用
。合理吗？
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一般情况下，
劳动者
主动辞职是没有
违约金
的，除非公司有培训或者同劳动者约定
竞业限制
，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。
一般劳动者离职是需要提前一个月通知
用人单位
的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2021-04-22 07:45:59
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如果是专项性培训,并且签订了培训协议,那么你需要按所剩服务年限来赔偿
2021-04-22 07:48:40
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