哺乳期资讯

离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则，但是也有有的母亲离婚时是不想要孩子的，那么哺乳期离婚可以不要孩子吗？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期离婚可以不要孩子吗依据《子女抚养意见》的规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”，哺乳期的孩子抚... 阅读全文>>

婚姻需要夫妻双方共同经营，但是当夫妻双方感情破裂之后，为了各自能够更好的生活不得不以离婚的方式结束这场婚姻生活。但是婚姻不仅仅是夫妻双方的事情，孩子也是一个重要的考量因素，特别是当孩子还小不能离开父母的时候。那么哺乳期离婚孩子归谁呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期离婚孩子归谁依据《子女抚养... 阅读全文>>

哺乳期离婚是指在哺乳期离婚。与此有关的一切注意事件、法律问题、财产分割问题、婴儿抚养问题、婴儿归属问题等，那么哺乳期离婚的规定有哪些呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期离婚的规定有哪些１、《中华人民共和国婚姻法》第三十一条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记... 阅读全文>>

现在对于哺乳期的妈妈们来说，很担心会被公司辞退。在哺乳期这段时间，因为孩子的缘故，在工作上难免会没有之前的好，也同时但是是否会被辞退，那么劳动法上哺乳期可以辞退员工吗？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期可以辞退员工吗不可以。１、《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本... 阅读全文>>

在现实工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。如果单位在这个时候辞退该女职工，那么哺乳期辞退员工如何补偿呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期辞退员工如何赔偿１、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在... 阅读全文>>

在一般人工作中，有哺乳期是很常见的，但是有的公司会在哺乳期辞退人，但是法律规定是不可以在哺乳期辞退员工的，那么哺乳期辞退员工补偿标准是什么呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期辞退员工补偿标准１、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的２倍工资款，同时，可以要求单位支付... 阅读全文>>

在用人单位的用工过程中，经常发生一些女职工以为自己已经怀孕、尚在产期或者哺乳期，用人单位就不敢辞退自己，否则，辞退无效，那么哺乳期辞退女职工的法定条件是什么呢？下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期辞退女职工的法定条件１、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合... 阅读全文>>

劳动法有保障哺乳期的员工，要是哺乳期的员工遇到被单位给辞退的情况，那么可以向公司要求索赔，要求公司赔偿自己相应的经济损失，只是很多人会关心哺乳期辞退补偿怎么算。下面由找法网小编为您详细介绍。一、哺乳期辞退补偿怎么算１、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的２倍工资款，同时，... 阅读全文>>

当夫妻两人的情感走到了尽头，离婚是两人最好的选择。那么，哺乳期内是否可以协议离婚吗？协议离婚有什么要求呢？下面，大家就和找法网小编一起来看看吧。一、哺乳期可以协议离婚吗哺乳期是可以协议离婚的1、女方提起离婚诉讼不受时间限制2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分... 阅读全文>>

女职工在职场内往往会比男性职工处于劣势，原因是女性员工在工作的时候还要兼顾家庭，尤其是怀孕生子这块。很多用人单位不喜欢女职工，也是因为这个原因。那么，女职工哺乳期终止合同怎么算呢？和找法网小编一起来看看吧。一、女职工哺乳期终止合同怎么算1、女职工哺乳期内主动提出辞职，终止合同怎么算如果女职工在哺乳期... 阅读全文>>