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我要辞职,提前就跟老板娘提过离职,有了新人来,不给我开支
更新时间:2022-12-28 18:21:48
问题描述:
我要
辞职
了。我告诉老板的妻子提前离开。当一个新人来的时候,我不会得到报酬
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辞职是突然性的,也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了
合同
的情形,根据法律规定,用人单位是必须要向劳动者支付劳动报酬的。但是若是劳动者突然走人不符合规章制度,用人单位是可以不支付工资的。
2022-12-28 18:21:48
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没提前辞职,就不给工资吗
劳动合同纠纷
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我这边要离职,但是离职申请只提前了一个星期,然后我要走,公司就不发工资了
法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看
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实习生离职要提前吗
实习生辞职
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我要辞职,领导不批准,我该怎么办
劳动工伤
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因为,辞职发生的争议,我要提前给老板辞职,工资拖着不
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提离职后要我提前走,领导要我提前辞职,请问我能拿失业金吗
你好,主动辞职拿不到失业金的
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老板说没有提前辞职,就不给我工资,我要怎么做
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这是违反劳动法的规定的。具体情况可以简单说一下吗
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请问一下,10年工龄不续签合同如何赔偿?
法律分析:10年劳动合同到期不续签,赔偿标准按工作年限和工资标准支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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临时工签订两个月合同,扣三天工资合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动合同法的内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合同的订立、变更与解除程序的规定;集体合同的签订与执行办法;工作时间与
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因为单位人事负责人失职,我要求单位给予五年的经济补偿是否合理?如何计算赔偿?
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