在工厂上班,签了合同,试用期做了一个月然后又做了十多天因为有事立即辞职不批怎么办?

更新时间:2022-04-06 18:01:56
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我在工厂工作,签了合同,在试用期内工作了一个月,然后工作了十多天。如果我因为什么事立即辞职怎么办?
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-06 17:55:06
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-04-06 17:58:26
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-04-06 18:01:56
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你好我在电子厂上班,提前一个月辞职不批怎么办,没签合同的
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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在工厂做临时工,合同是做一个月,我可以提前辞职吗?工厂说提前辞职不结工资,怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可
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和中介签一个月的合同到了公司上班,做了十几天有事要辞职厂里面不给,可不可以告他们
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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在电子厂做临时工,合同签了三个月的,现在做了一个月半个多月想辞工了但是厂里不给辞职单怎么办
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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签了合同,但是有事辞职但是非要我做满一个月
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。  法律依据:《劳动合同法》  第三十七
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试用期离职不批怎么办主管要求必须再干一个月,刚上班四天,吃不消!
只需要提前3天递交辞职报告,到期即可走人。
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我老公在一家饮用水上班,做了一年了现在家里有事要辞职可是老板不批怎么办呢?
你好! 有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险
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试用期3000,试用期3个月,劳动合同应该写多少
你好,按照劳动合同的约定处理
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女老师修修产假包括寒暑假吗?
教师的产假不包括寒暑假。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期
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支付一部分工资给企业有效吗?如果你懂劳动合同法,按3000计算。有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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我想了解下我向用人单位提前3天以微信形式提了离职如果到了日期公司还没有招到人不让走怎么办
对公司不让离职的情况,您有几种常见处理方式:一是完成工作交接后直接离职;二是通过调解组织调解;三是向劳动局投诉。具体选择应根据实际情况,如公司态度、个人时间等因
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一个问题,我是在校学生,和餐饮店里签了入职申请约定三个月离职也就是要到四月一号但是由于开学学校的一些
法律分析:首先和原单位协商,可以离职,走正常离职手续即可,按照劳动法规定,需要提前30天递交辞职申请,而且要所在地的学校领导签字同意,然后要做好工作交接。法律依
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我刚入职环卫工人,老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱,你需要谨慎考虑是否接受。首先,要明确这笔钱是否是合法的工资支付,还是老板试图以金钱方式威胁你。其次,如果这笔钱是合法的工资支付,你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题,通常有两种方式:一是与班长沟通,说明离职原因和已提前通知的情况,争取理解与支持;二是向上级或人事部门反映,寻求协助解决。选择哪种方式,应根据班长态度
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