请问公司要求哺乳期员工加班有什么处罚?

更新时间:2022-05-02 08:33:39
问题描述:
公司要求哺乳期员工加班的处罚是什么?
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    您好,建议要求其支付加班费的!
    2022-05-02 08:30:32
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    可以去劳动局投诉
    2022-05-02 08:33:08
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    你好!需结合单位的规章制度,如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资
    2022-05-02 08:33:39
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公司员工每月加班,对企业有什么处罚?
您好,公司需要根据劳动合同所约定的工资标准进行劳动报酬的发放,公司内部的相关处罚需要遵照相关的规定执行,并且需要向员工进行公示,公司要求员工加班应当支付加班工资
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888 人咨询过
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公司要求哺乳期员工加班
法律分析:如用人单位要求哺乳期的女职工加班的,女职工可以向劳动行政部门投诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提
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哺乳期被公司强制要求加班
你好,可以申请劳动仲裁
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哺乳期公司可不可以要求加班
你好,建议与公司协商处理
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我们公司一个哺乳期员工以加班为由,要求赔偿一个月工资。公司不想赔偿,请问有什么方法吗
要根据具体的情况判断,如对方主张赔偿对此存在纠纷的,您可委托律师介入处理,详情建议电询
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《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护: 第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者
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投诉是否可以送到劳动监察大队
你好,向劳动部门投诉解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
怎么样解决工厂用童工
工厂用童工违法,应及时处理。处理方式包括:对使用童工的工厂进行罚款;对父母或监护人进行批评教育并罚款;向相关部门举报,由执法部门介入调查处理等。
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被告的工资卡被冻结了,这样违法吗?
你好,建议与对方协商,对方也有可能会起诉你
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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