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我是本科应届生，签署了实习协议，协议要求不能因为个人原因离职并且要求毕业继续转正，现在想离职，公司要
更新时间：2022-05-13 06:19:14
问题描述：
我是一名应届本科生，并签署了实习协议。协议要求我不得因个人原因离职，毕业后继续成为正式员工。现在我想辞职，公司要求赔偿。我个人觉得这个协议不合理，想咨询一下
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-05-13 06:13:48
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入职没有签订劳动
合同
辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-05-13 06:15:54
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实习生与用人单位建立的并不是
劳动关系
，所以不适用劳动法的规定，公司解除实习协议要不要赔偿，要依据签订的实习协议而定。
2022-05-13 06:19:14
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我是未毕业的实习生，签三方协议到单位实习，现在想要离职，我需要怎么做
实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合
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实习生可以自己离职吗
实习生资讯
大学未毕业可以签劳动合同吗
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大四签和三方协议，去公司实习，上了一个月班，想离职，需要违约金什么的吗
你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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合同工离职要违约金吗
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我是应届毕业生，签订了实习协议，并没有签订劳动合同，我辞职应该要多长时间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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全部2个答案 >
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没拿到毕业证的应届毕业生实习了一个月期间没有签署任何合同和协议，提出离职的时候公司非说要签离职单，并
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一旦签了三方协议，就要受法约限制。不要出现签三方协议后违约问题，以免给人留下不诚信印象，给自身带来负面影响，频频违约会形成一种恶性循环。毕业生签订协议书时要慎重
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签了实习协议离职吗，和公司签订了实习协议，公司说不需要办离职
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就是我是大学出来的实习生，签了实习协议和三方协议，否则要违约金3000，想离职了，要违约金吗
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