我刚进一家外企不到一个月,我已提交离职申请说要等一个月才能走,不知道有没有试用期

更新时间:2022-05-16 17:08:22
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我刚进入一家外国公司不到一个月。我已经提交了辞职申请,并说我要一个月才能离开。我不知道是否有试用期
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    劳动法规定试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-16 17:02:38
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    辞职走人分三种情况,一是公司有比较严重的违法行为,劳动者可以立即通知公司离职走人;二是在试用期,劳动者提前三天通知单位,可以离职走人;三是试用期过后,劳动者需要提前三十天通知公司,然后离职走人
    2022-05-16 17:06:03
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-05-16 17:08:22
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我上班不到一个月,辞职需要等一个月才能走吗
提出辞职后不一定要一个月才可以走。劳动者在用人单位存在下列情形时辞职,不用再等一个月:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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试用期一个月,我现在不到一个月,我去,不辞职。
您好,您这种情况可以提起劳动仲裁的
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试用期提离职,领班说要一个月后才能走
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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我在试用期提出离职申请,主管要我一个月后才能走
如果劳动者在试用期,离职申请并不需要是书面的,可以口头向单位提出辞职;但如果过了试用期,需要书面向单位提出辞职,且要提前三十日向用人单位提出。
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我上班了还不到一个月,没有试用期,提出离职要一个月吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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如何写被单位开除的离职原因?
要收集证据证明是单位解除还是你自行解除。一般情况下,可以到社会保险经办机构查询相关的记录
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没有固定的期限合同,公司解雇员工如何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我在奶茶店工作了一个多月,能不能直接离开?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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我未干满一个月,需要提前一周提交离职单,但离职单填写日期填到了一个月后,能修改吗
可以修改。修改离职单时,需与用人单位协商一致,明确离职日期,并确保工作交接无误。若用人单位不同意修改,可寻求法律援助或咨询相关部门。
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你好一个月3500月休四天,六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗
不合理。如果是按月休4天计算,工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算,可与单位协商,要求按法律规定支付工资。如协商无果,可保留证据向劳动监察部门投诉,
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