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您好我有一些问题想咨询一下你关于劳动纠纷
更新时间：2022-12-12 16:54:29
问题描述：
你好，我有一些关于劳资纠纷的问题要问你
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以致电给我，或者把问题补充完整再问
2022-05-29 16:10:37
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什么问题什么问题呢？有什么问题呢
2022-05-29 16:10:48
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劳资纠纷一般是指用人单位与劳动者之间因工资报酬等发生的纠纷。该纠纷属于
劳动争议
，是指
劳动关系
的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动
合同
而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
2022-12-12 16:54:29
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劳动纠纷找谁
1916
我遇到了劳动纠纷问题
遇到劳动纠纷的处理办法是：用人单位可以和劳动者进行协商，或者申请调解组织调解；用人单位侵犯劳动者合法权益的还可以向劳动保障部门举报，由其责令改正；和解或者调解不
全部4个答案 >
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劳动合同效力的争议是劳动争议吗
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劳动纠纷劳动争议是什么
劳动工伤
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有关劳动纠纷的问题想向你请教
解决劳动关系纠纷的方法主要有：和解、调解、仲裁、诉讼等。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解
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劳动纠纷包括
劳动工伤
214
想咨询一下劳动纠纷之类的问题
你好，想要咨询什么问题？详细说明一下
全部2个答案 >
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人咨询过
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您好劳动纠纷有问题。
遇到劳动纠纷： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议； 2、调解：申请调解的可以口头形式，也
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你好，我有一些关于劳动争议的问题想问你。
劳动纠纷怎么处理？处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。 根据自愿原则，调解或
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劳动纠纷问题想咨询一下律师
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我在这边干了5天，跟组长说了离职后，让我下个礼拜一去交无尘服拿离职单
这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资
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