首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
但是公司让提前办理离职手续，这算合理吗？
更新时间：2022-07-16 08:43:45
问题描述：
辞职报告已经提交，但公司提前办理辞职手续是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1730740
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者被提前解除劳动
合同
的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除
2022-07-16 08:35:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
277516
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据临时工有没有签订劳动合同来确定辞职的提前通知时间：
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。临时工辞职应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离职了
2022-07-16 08:37:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
346723
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-07-16 08:43:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前办理离职手续是违法解雇吗
劳动合同纠纷
534
提前一个月按正常手续办理了离职手续，一个月后公司说我们属于自离，不发工资，这合法吗？我该怎么办？
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
租赁合同提前解除手续
民法典
277
合同期未满提前辞职算违约吗
民法典
2230
在单位办了离职手续算自动离职吗
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。劳动者未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由，其行为是不符
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同期内辞职算违约吗
民法典
1290
被公司无故辞职，不办理离职手续合法吗
你好，公司应该支付员工正常上班期间的工资。无故离职可以按公司的规章制度处理。若未提前通知给公司造成损失，公司可向其主张赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然生孩子没有提前办理请假手续算旷工吗？
事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我书面提前一个月离职，公司提前要我离职合理吗？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职的合法手续，正常办理离职手续，这样合理吗？
新公司社会保险办理流程：第一步，去社保局开户。 准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。所需资料有：营业执照副本复印件1份(盖公章)、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位要求提前办理离职手续，这样合法吗
你好，建议协商解决为妥。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问本人在与公司办理离职手续，合理吗？
公司拒发绩效工资违反了劳动法。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在工厂工作，公司罚款合理吗？
您好，看规章制度如何规定等综合判断
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私营非企业单位倒闭后如何赔偿员工？
建议是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁怎么才能拿到补偿款
公司搬迁，员工可要求补偿。如愿意前往新地点，则签变更协议；如不愿前往，可要求公司按《劳动合同法》支付补偿金。具体操作包括与公司协商、签订协议或解除合同等步骤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同双倍工资计算怎样计算
未签劳动合同时，若用工超过一个月未满一年，应支付双倍工资。操作包括：1. 计算应支付的双倍工资额；2. 及时与劳动者补签劳动合同或支付经济补偿金终止劳动关系；3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下签订劳动合同后是否不能领取实习补贴
如果已经就业则不能享受
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你出国劳务费用纠纷怎么办理
处理出国劳务费用纠纷，可选择协商、调解或诉讼等方式。协商是首选，快速且成本低；调解可由第三方介入，更公正；诉讼是最后手段，需通过法律程序解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是跑外卖的，公司要求我提前一个月说离职，不提前一个月就扣我一半的工资，
您好，具体情况再详细说一下，这边才好给您一个准确的答复。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要求自己买手机打卡，不打卡扣钱违法吗
在不同情况下，针对公司要求自购手机打卡并扣钱的问题，处理方式有所不同。若公司未提前告知或未经员工同意，员工可与公司沟通，要求纠正或补偿。若沟通无果，可收集证据向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
潜江律师
律师解答动态
刚刚
姚倬丰律师
近期帮助 527 人
和朋友去按摩店打
刚刚
李亚兵律师
近期帮助 459 人
我一个小孩子在打暑假工，她说明天不去上班就不发这个月工资我一个小孩子在打暑假工，她说明天不去上班就不
38秒前
吴丁亚律师
近期帮助 74293 人
被辞退后如何争取自己权益
41秒前
马赛男律师
近期帮助 1255 人
公证嘱咐把自己的一份给儿子了，老婆87岁要继承老公部分
1分钟前
富誉律所律师
近期帮助 15275 人
想要发一份警告小三者的有法律效力的律师函，怎么收费
1分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 74293 人
两次诉讼离婚都被判决不准离婚，男方把未成年的女儿委托给他的爸妈监护，那监护权应该给谁
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5533 人
你好老师，我农村旧房翻建必须四邻签字吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 71987 人
协议离婚后女方不履行协议，不按时给孩子学费，可以起诉吗，还子年满18周岁了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
