首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
哺乳期
>
哺乳期咨询
> 咨询详情
你好！我干兼职的在没违反公司任何规定的情况下，公司可以随便开除我吗？
更新时间：2022-07-25 13:25:21
问题描述：
你好我做兼职。公司能在不违反公司任何规定的情况下随意解雇我吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1575773
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等
2022-07-25 13:21:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1440103
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司不得随意解聘员工。只有符合法定条件的情况下，用人单位才可以单方面与劳动者解除劳动合同
2022-07-25 13:24:36
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1790699
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，但必须符合法律的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、被依法追究刑事责任的；等等
2022-07-25 13:25:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工违反公司规定被开除有补偿吗
2897
我在公司抽烟，违反公司制度，公司开除我，有赔偿吗？
违反公司什么规定了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司开除员工有什么规定
劳动合同纠纷
318
违反公司规定被辞退有没有补偿
企业法律顾问
9405
嗨，我做兼职。公司可以随意解雇我而不违反公司的任何规定吗？
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反计划生育能开除吗
计划生育资讯
我的工作违反了公司的规定被开除了！但是公司拒绝给我发工资！我去找他们的理论，他们给我看了当初进公司签
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为我没有和公司签订劳动合同，但是违反了公司规定，公司把我开除了，能得倒工资吗
要看具体情况，如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的赔偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资，一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违反公司规定被辞退,有没有赔偿？本人原来是这家公司的员工，因为违反了公司的规定结果被公司辞退了而
根据《劳动法》规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同；此种情况下员工要求经济补偿无法律依据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后现在说把我无薪开除，我没违反公司的任何规章制度，真的可以无薪开除我吗？
法律分析：有权开除，但要发放工资！因为并没有对公司造成经济上无法弥补的损失。无薪开除是违反劳动法律法规的，可以到当地申请劳动仲裁委裁决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1680
违反公司规定，可以开除么
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1225
违反了公司规定，可以开除么
劳动者违反劳动纪律用人单位不可以随意开除，只有当严重违反用人单位规章制度的，才可以开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
870
请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？
法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
迟到47分钟，公司要罚3000，求律师解决
你好，可以走法律途径维权q
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
高中毕业可以入职特殊清理师嘛
不同情况下，入职特殊清理师的处理方式如下：1）若缺乏专业技能，可参加专业培训课程，学习相关知识和技能，并考取相应证书；2）若缺乏工作经验，可通过实习或志愿者等方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
公司提出的新规章制度需要员工签字，不签字也可以。
你们以后可以申请仲裁呀
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下中职实习一年是否正常
具体问教委，或者学校
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好我在天津某公司担任配送站长一职现已被公司不用了期间没有享受养老保险待遇工资停发了
您好，公司给书面解除通知了吗
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拿保底工资可不不加班吗
拿保底工资仍需按要求加班。如用人单位不支付加班费，可先与用人单位协商，要求支付；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
黄山律师
同城律师：
祁门县律师
休宁县律师
歙县律师
黟县律师
屯溪区律师
黄山区律师
徽州区律师
律师解答动态
2分钟前
威法律师
近期帮助 49142 人
保险公司代位追偿无能力赔偿被起诉后还是没能力赔偿会不会拘留
13分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1892 人
你好我老公说起诉离婚了，但我在微信小程序里面查了，没有我的按件
16分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
4人持刀聚众斗殴逮捕后没有伤人的情况下，首要分子可能会判多久
16分钟前
施友根律师
近期帮助 51477 人
未成年骑车带人摔伤了，交警认定是交通事故，但对方是未成年，无力承担，问随车人员能保医保吗？
18分钟前
钟翔律师
近期帮助 3136 人
我前任跟他谈的时候他给我花钱了然后他她手上有我写的欠条照片现在要起诉我该怎么办
20分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1892 人
前任在一起期间所以花销都花我的，分手是说要还，现在不还，还拿着我借他的手机不还该怎么办
25分钟前
李进律师
近期帮助 35811 人
我想问下。帮私人老板跑货车工资拿不到。该怎么办
28分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45313 人
网上买的宠物，嗯，还没有到7天可以退款吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
