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请问每天都安排十四五个小时上班，从不给休息，怎么赔偿
更新时间：2022-10-15 08:48:51
问题描述：
我想问你如何补偿每天14到5个小时的工作而不休息
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如单位违法解除劳动
合同
的，应当支付双倍经济补偿金的赔偿金，可要求单位支付加班工资，协商不成的，可申请
劳动仲裁
维权
2022-10-15 08:43:52
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可以申请动
仲裁
，要求支付加班费
2022-10-15 08:45:37
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-15 08:48:51
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