法律没有限制公司为其法定代表人提供担保，但是法律明确规定公司为法定代表人提供担保必须要按照公司章程规定进行。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司可以为本公司法人担保吗及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
公司为股东或者实际控制人的债务提供担保，未经股东会决议不能够提供担保，股东会决议通过的，那么就能提供担保。
1、法定代表人是建立法人制度的内在要求。法人是法律上拟制的人，其本身不具有自然状态上的行为能力，法人的行为只有通过自然人才能得以体现和实施，自然人代表法人的行为最终由法人享有权利并承担相应义务。鉴于此，客观上就要求在法人与自然人之间建立一种法律制度，以协调解决二者之间的法律关系，实现法人的意志。法定代表人制度的建立解决了法人的意志如何通过自然人实施的问题。
2、法定代表人是完善法人治理结构的需要。一般情况下，法定代表人不仅能够对外代表商事主体行使职权，而且也是商事主体内部的最高行政首长，全面负责商事主体的经营管理，同时承担相应的领导责任。法定代表人对外代表商事主体，对内是最高行政首长，有利于理清责任，实现权责统一。
3、法定代表人是维护投资者利益，贯彻投资者意志的重要保障。现代商事主体制度要求，投资者一般不直接参与商事主体的经营管理，而应当通过选派管理人员，将投资者的意志在商事主体中贯彻执行，即使作为公司权力机构的股东会的决议，也要通过法定代表人所领导的公司管理机构予以执行。同时，法定代表人因直接掌管着商事主体，如果不履行忠实义务，往往会给投资者造成较为严重的后果。因此，法定代表人在维护投资者利益方面发挥着至关重要的作用。
１、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位，工资可以按照当时约定的工资进行发放，一般工资是在税前扣除。
２、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人，发放的工资都是税后的工资。
３、法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表。
所以他其实不是员工，而是企业所有权的代表，理论上他没有工资这一说，他只是代表所有者行使职权，也就是说其实他是企业的代表所有者。一般企业的法人代表领工资是因为他有具体的职务，即他既是代表也是进行管理工作的员工。
所以他没有规定必须领工资，给其它的员工发工资交个人税是他代理行使的职权之一。
法定代表人在公司工作的话，也是属于员工，各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入／月工作天数；小时工资收入为月工资收入／月工作天数＊８小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
根据法律规定可以得知，公司为股东或者实际控制人的债务提供担保，未经股东会决议不能够提供担保，股东会决议通过的，那么就能提供担保。以上便是找法网小编为您带来关于公司可以为本公司法人担保吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
