公司成立之后需要准备很多事宜，包括很多部门的成立及法人的选择。而公司法人是非常重要的又特别的。想必很多人都想要了解，公司法人的职责有哪些呢？公司法人代表有工资吗？公司法人需要承担的责任有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。
企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
公司法定代表人可以委托他人代行。
公司法定代表人在委托他人代行职责时，应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行。
公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。
企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。
《民法通则》规定：“依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。”这就是说，作为法定代表人必须是法人组织的负责人，能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。
法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业，全权处理一切民事活动。
法定代表人的权力，是由法人赋予的，法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围，法人就可能为其承担责任。
公司法人代表一般是有工资的：
1、公司的法定代表人与公司在内部关系上一般是劳动合同关系，所以法定代表人也属于公司职工范畴。但是，公司的法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理，处于高层管理岗位上。
2、我国《公司法》第五十九条有明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利”。所以，公司法定代表人的工资应当按照普通员工工资正常办理。
1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。
2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。
《民法通则》第107条规定：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”
《民法通则》第130条规定：“二人以上共同侵权造成他人损害的应当承担连带责任”。
3、因违法行为而受到的民事制裁--罚款、拘留
《民法通则》49条规定：“企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（1） 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;
（2） 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;
（3） 抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;
（4） 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的;
（5） 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的;
（6） 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。”
以上是找法网小编整理的关于公司法人的相关内容。综上所述，公司法人的职责有：是代表企业行使职权的签字人；在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业，全权处理一切民事活动。若您有其它问题，可以登录找法网的官方网站，免费咨询我们的律师！
