您好,不签劳动合同,但每月缴纳5%的工资税,这合法吗?

更新时间:2022-03-30 15:17:44
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    不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
    2022-03-30 15:17:44
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公司没有让员工签订劳动合同,工资中扣除税金是根据税法合理的吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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你好,我是快递员,没有签订劳动合同,工资要扣除个人所得税,合理吗?
如果用人单位没和你签订劳动合同,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。   依据《劳动合同法》   第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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签的是劳务协议,发放工资时,超出的部分扣百分之二十的税,这个合理吗?
你好,这是不合理的,你可以先和用人单位进行协商,如果多次协商未果的话可以到劳动监察部门进行投诉。
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签了劳动合同,否则不发上个月工资,这个合法吗?
建议你去当地的劳动监察大队投诉,或者去申请劳动仲裁保障自身的权利。
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进厂快一年了,没有签劳动合同,老板说要%20扣我的工资,这合法吗?
尊敬的求助者,您好,根据你向我咨询的问题,你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
签订三方协议可以不签订就业协议吗?
已签协议,应该要付违约金的,建议协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
离退休人员返聘之合法劳动关系判定
返聘应签劳务合同。操作包括:1.明确工作内容、报酬等条款;2.确保合同双方权益平等;3.遵守相关法律法规,如合同法等;4.如有争议,可依法解决。 返聘人员非劳动
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不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
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合同上写工作8小时实际上工作10小时
劳动合同上应明确规定每日工作时间不超过8小时,超出部分视为加班。同时,应明确加班费的支付标准和支付方式,确保员工的合法权益得到保障。此外,合同还应包括休息休假等
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我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
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请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
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