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劳动合同纠纷
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你好,我是快递员,没有签订劳动合同,工资要扣除个人所得税,合理吗?
更新时间:2021-04-03 14:42:39
问题描述:
你好,我是快递员,没有签订
劳动合同
,
工资
要扣除
个人所得税
,合理吗?
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付
经济补偿金
。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-03 14:30:07
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公司没给员工买
社会保险
,也没签劳动合同申诉到
劳动仲裁
,要求补缴五险。
注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、
工资条
、证人证词等等等。
同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求
经济补偿
金。
如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
2021-04-03 14:34:05
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1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去
公司
所在地申请劳动
仲裁
。
2、《社会
保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2021-04-03 14:37:36
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如果用人单位没和你签订劳动
合同
,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。
依据《
劳动合同法
》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未签订劳动合同,申请劳动仲裁时,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2021-04-03 14:42:39
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