公司跟我约定了实习期,但是没签合同,是否违法,我该如何救济

更新时间:2022-06-04 07:25:31
问题描述:
您好,公司已同意我的实习期,但尚未签订合同。实习一段时间后,公司告诉我需要支付10000元。这是否违法?公司将受到何种处罚?我能帮忙吗
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    你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
    2022-06-04 07:22:11
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    建议到劳动监察大队投诉解决
    2022-06-04 07:24:19
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-06-04 07:25:31
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实习期一个多月,不给签订合同。是否违反规定。
根据《劳动合同法》第19条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
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因为公司工资不理想,所以现在我辞职了,但公司没有给过我任何补贴,想问下公司是否违法,我要怎样维权
五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。 工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。
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如果公司不同意,是否违法?是否有相关法律支持我?如果公司不签合同,应该如何赔偿我?
可以要求签订无固定期限劳动合同,如果公司不签,公司违法。
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技校跟岗实习中途不做,会被学校开除吗?
你好!如觉得校方处罚不公可以投诉或起诉处理
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2014年复员在地方一次性买断,现在想要工作?怎么解决?
1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
超市要过期的产品,让员工买单,合理吗?
法律分析:超市食品过期员工不需要买单。员工需要按照超市的规章制度进行,如果有异议,可以进行申诉。相关法律规定,经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财
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我现在这个厂是260个小时的月新
可以进行劳动争议仲裁
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
用人单位招聘的什么岗位?是否符合同工同酬
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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