我是上个月28号跟公司提出离职的,交了辞职报告,未办理任何手续,现在查出怀孕了,是否可以回去复职?

更新时间:2022-12-28 15:03:05
问题描述:
你好,我想问一问。我在上个月28日要求公司辞职。我没有办理任何手续就提交了辞职报告。现在我怀孕了。我能回去继续我的工作吗?
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    一般情形职工需要提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同
    2022-12-28 15:03:05
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上班八天,向公司提出离职,交了离职表,公司不批,要么走,不发工资
员工提出辞职,领导不批准的,如果是员工的辞职申请不符合规定造成的,则员工应重新提出申请;如果员工的申请符合规定的,则员工可以通过协商、调解、仲裁等方式来离职。&
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离职和辞职有区别吗?
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劳动合同纠纷 960
怀孕了,酒店要求办理离职手续,
<p>产假期间,公司解除劳动合同违反《劳动法》和《劳动合同法》</p><p>根据《劳动法》第六十一条的规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动
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您好,我在公司干了5个月,没有签订劳动合同,提出了辞职,公司让去办离职手续?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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因为生病原因,10号提交了辞职报告,这个月10号可以离职吗?
法律分析:辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。
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您好,我去年递交了辞职报告,但是公司领挽留了我,于是我工作至今没有离职,假如公司现有裁员,公司可否用
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。
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请问提前7月19号打的辞职报告,公司不给办,如果给办理离职手续,解除劳动合同了,是否由单位缴纳?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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因某种原因离职,工资单能叫亲人代签吗?
您好,建议和用人单位协商解决
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五一就放假1天强制员工加班每天10小时
员工可以通过以下方式证明公司存在强制加班的行为:收集加班通知、工作安排、考勤记录等书面证据;保留与同事或上级的聊天记录,证明公司强制加班的事实;如有必要,可以邀
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把我定义为不属于民工的管理人员,但我也参加了劳动!
您好,劳动争议,协商不成,劳动局投诉
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申请劳动仲裁的条件 17114
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你好撤回起诉吗?还是什么
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带未成年去KTV酒吧上班违法吗
带未成年去KTV酒吧上班违法,应立即停止。处理方式包括向相关部门举报、配合调查,并确保未成年人得到妥善安置。选择处理方式时应考虑保护未成年人权益的紧迫性,以及违
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如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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