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我爱人在试用期内意外怀孕，我们决定留下这个孩子，请问用人单位这样的做法合法吗？
更新时间：2022-04-06 10:27:36
问题描述：
我妻子在
试用期
内意外怀孕。我们决定留下孩子，但雇主不会让我妻子成为正式员工，因为我妻子的
绩效考核
不符合标准。这合法吗？我妻子在工作中没有犯错误！
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公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动
合同
。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
2022-04-06 10:23:39
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请
劳动仲裁
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