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我们专卖店店铺撤柜，公司给我们安排其他店铺上班，这样公司要不要给我们赔偿？怎么赔偿？
更新时间：2022-04-23 07:33:20
问题描述：
你好，我想咨询一下。我们的专卖店已经拆除了橱柜。
公司
安排我们到
其他
商店工作。我们不想去。我们已经做了5年的老员工了。这样的话，公司想补偿我们吗？如何补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果因为公司撤店辞退了员工，公司应按
劳动者
在本单位工作的年限支付
经济补偿金
，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
2022-04-23 07:30:07
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公司
辞退
员工的补偿要视情况而定：
1、合法辞退：公司只需要向员工支付经济补偿金。
2、非法辞退：公司应当比照经济补偿金标准的双倍向员工支付赔偿金。
经济补偿金标准：劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。月
工资
标准最高不得超过当地平均工资标准的三倍
2022-04-23 07:32:12
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平均2分钟内
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公司撤店后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除
劳动关系
的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金
2022-04-23 07:33:20
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