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已离职，在职8个月，其中试用期3个月没有缴社保，该要求怎么补偿？
更新时间：2022-04-25 08:15:06
问题描述：
已离岗8个月，
试用期
3个月，未缴纳
社会保险费
。他应该如何得到补偿？
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用人单位
未依法为
劳动者
缴纳
社会保险
费的，劳动者可以解除劳动合同。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-25 07:58:14
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你好，申报缴纳
社保
费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。被用人单位
辞退
的，可要求该单位支付
经济补偿金
2022-04-25 08:04:56
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会
保险
的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-04-25 08:15:06
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