你好,应公司要求,一个月加班了80个小时左右,公司规定是可以调休的,向部门领导申请调休,领导未同意,

更新时间:2022-04-27 19:12:25
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你好,应公司要求,我每月加班约80小时。根据公司规定,我可以向部门领导申请补假。领导人不同意。我可以申请劳动仲裁
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-04-27 19:09:14
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    用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
    2022-04-27 19:11:54
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    如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。如存在拖欠工资等情况可一并要求赔偿
    2022-04-27 19:12:25
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不是自己公司要求加班和自己公司对接的部门领导,而是在5点下班后,总是要求我们在家加班,自己公司的领导
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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国庆节加班,公司没有支付3倍公司,只给员工调休,如果员工被迫调休了,在起诉公司有效吗
朋友你好!国庆假期上班,公司只允许员工调休,不给三倍工资,这是违法行为,劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资,不得以任何理由不发,如果经过协商员
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我还在武汉市的一家企业上班,工作中期内常常必须加班加点,而大家加班加点是沒有加班工资的,仅有调休,如
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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加班调休制度,还可以商量,主管如果想走就必须做加班调休和年假,调休就意味加班费不给,想问可以怎么解决
提前一个月给单位递交离职申请,到时间可以直接离职的,申请离职时间你可以自行选择,不需要单位同意,离职也不需要单位同意的。
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请问公司给予我解聘,但是我之前为公司加班112小时,公司不给加班费,要求调休我不同意,该如何争取
你有证据证明加班事实吗?调休也要看,有的可以调休,有的直接应当支付双倍或三倍工资。建议你详细来电咨询
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公司使用钉钉软件申请加班,也做了加班申请,也审批成功,公司表示过了90天不给调休,是否合理?
违法行为,可以提交证据材料要求支付加班费,平时加班按1.5倍计算,直接仲裁
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旷工离职会不会被记入档案?
旷工离职,如果是国企或事业单位用人单位有权管理档案的,劳动者旷工离职,用人单位可能会记录在人事档案里;如果企业委托档案管理机构进行托管的,对档案没有影响。法律依
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
公司让我分担水电费,合理吗?
你问单位。或委托他人问
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
跟着学校实习想转自联
直接选择自联可能涉及违反学校规定的风险。建议了解学校政策,如允许,应确保实习单位合法合规,签订实习协议,明确双方权益。在选择处理方式时,应综合考虑学校政策、实习
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电工证要复审,是否出勤
法律分析:电工证复审过期还能复审。特种作业操作证(电工)每3年复审1次。特种作业人员在特种作业操作证有效期内,连续从事本工种10年以上,严格遵守有关安全生产法律
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公司管理安全是否有权对员工进行罚款
您好,经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的,可以根据相应规定进行罚款,但金额不能太高
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员工工作态度不端正,怎么处理
处理员工工作态度问题,可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率和成本,一般先协商,协商不成再调解,调解无果则仲裁,对仲裁不满可诉讼。
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因为公司不让请假耽误了高考怎么办
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。。
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