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在工厂上班提前一个月辞工，有什么办法解决？
更新时间：2022-06-06 07:01:10
问题描述：
提前一个月辞职的解决方案是什么？
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一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内，那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说，如果是试用期的话，只需要提前三天提交辞职信就可以了，但如果是转正之后的话，那么便需要提前一个月提交辞职信才行
2022-06-06 06:54:42
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劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内的应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的
2022-06-06 06:58:26
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-06 07:01:10
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？
劳动合同纠纷
12980
你好，我在工厂大概半个月了，现在辞职了但是用人单位不批准。有什么办法解决吗？
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
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试用期内提前三天辞职指的是什么
试用期辞退
实习生离职要提前吗
实习生辞职
我想要辞工，但工厂不批，有什么办法可以解决？
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3155
我想问问，我在厂里上班按公司规定辞职是提前一个月提交离职书给班长组长签字我想问问有什么办法解决？
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
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辞工不给辞工，有什么好办法解决这个问题？
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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我是干餐饮的我提前一个月说离职了，有什么办法解决吗
你要邮寄辞职信，到一个月直接走人
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我在工厂上班，提前一个月说辞工
我辞职厂里不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十日后不用经过领导批准或用人单位同意就可以自行离职，并可以要求用人单位一次性付清劳动者的工资。
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本人在工厂上班，提前一个月书面辞工，有什么办法解决？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
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在工厂上班提前一个月辞工，有什么办法解决？
可以 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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我是2023年4月19入职，2024年4月30离职，可以享受年假吗享受年假吗？
您可以享受年假，若单位未安排，可选择与单位协商或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如协商无果，可考虑仲裁。
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劳动公司要解除跟劳动者的合同关系公司要怎么做
解除劳动合同关系，可协商、提前通知或单方解除。协商解除需双方达成一致；提前通知解除需员工提前30日书面通知公司；单方解除则通常因公司存在违法行为，如未支付报酬、
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员工工作不好，老板扣工资合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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兼职公司不付钱怎么办？
你好，这个可以报警处理
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要辞职的单位百般为难怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好，这边是拖欠工资了吗
全部4个答案 >
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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武汉的女职工在产假结束后是否能向单位请脱产休息的哺乳假至孩子一岁？
哺乳假国家未规定，由用人单位规章制度规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。用人单位应当在每天的劳动时间
全部3个答案 >
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