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提交了离职申请,若按正式员工离职需提前一个月提交申请,可否在一个月后自动离职而不需公司批准
更新时间:2022-06-09 09:45:38
问题描述:
辞职申请已提交,但尚未批准。如果正式员工的辞职需要提前一个月提交,那么在未经公司批准的情况下,他是否可以在一个月后自动离职
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一般需要提前三十日通知用人单位,根据我国相关法律规定,劳动者提前通知解除劳动
合同
:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-09 09:41:00
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期,劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-06-09 09:43:56
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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您好,劳动辞职只需要提前30天书面通知用人单位,就解除了劳动关系,无需公司批准,就可以办理离职。您有提前一个月向公司发书面离职通知书吗?您如果还有疑问的话,可以
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提前30天提交离职申请,公司不给批准
可以邮寄辞职申请给公司,辞职理由为不缴纳社保、拖欠工资、不签书面劳动合同的话还可以要求经济补偿。具体可电联咨询
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员工主动离职,是否需要提前一个月提出申请
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假的,用人单位是不能要求劳动者办理离职手续,否则属于违法解除劳
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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