就是我们进工厂试用期三天第三天晚上我跟他说不加班然后他没同意第四天早上来他说我旷工然后辞退叫我们不用

更新时间:2022-12-05 21:13:35
问题描述:
你好我告诉他在工厂试用期的第三天晚上不要加班,第四天早上他就不同意来了。他说我没上班就被解雇了,所以我们不用上班,也没有工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1613171 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,建议协商解决
    2022-07-13 10:06:14
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助574483 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁解决争议
    2022-07-13 10:11:28
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助437997 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-13 10:22:39
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助816906 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者被迫加班的,可以与用人单位协商,请求按照正常的工作时间来执行;如果用人单位不同意的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,或者也可以依法解除劳动合同
    2022-12-05 21:13:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我来月经肚子疼 早上到上班时间我给老板娘请假没回我 过了半个小时老板说我没请假旷工说按正常流程走扣我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工拒绝加班算是旷工吗
员工拒绝加班算是旷工吗
劳动合同纠纷 395
刚旷工两天,第三天早上没上班。
1、不属于旷工,除非属于《劳动法》第四十二条的限制例外规定的情形;   2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工二天了第三天去打卡上班拉长不给上让你打下班卡这样算旷工吗
春节排了班不上班不算旷工,依据如下:法定假日应当安排劳动者休息,经协商后未能休息也未倒休的,应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们公司天天加班星期天也加班实在太累了星期六又安排我晚上加班,我就不加班公司就叫我第二天不用来上班我
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老大叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资这样合不合理
您可以细节说明您的情况吗,我们有专业的律师團队帮您解决问题建议让律师是比较好的,提供一对一征询或者专业指导
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资,这算合不合理
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
前天晚上我给老板请假然后我也没办法了只能旷工了我想过去上班然后老板就说你不用来了
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离,后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
法律分析:如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7976 人
江苏省常州市溧阳市八级工伤赔偿标准是多少钱
18秒前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
如果这种套路货你以转了金额给他们能追回资金吗
54秒前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
我十七岁,女朋友十九岁,能一起住酒店嘛,
2分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
你好!请问中消协会有用购买国库券退学费.,是真的吗?
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
公司通过乐捐的形式扣工资违规吗?
6分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
合同纠纷金额3万,你的费用是多少
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18771 人
有人偷拍我而且我确定他偷拍我而且不止一次所以我拍下了他拍我的行为放到了网上算违法吗
8分钟前
王大军律师
近期帮助 917 人
欠钱不还怎么找到他家
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询