同事之间打架....后来我被公司辞退...能不能拿到补偿金....我在单位干了一年半了……并未给公司

更新时间:2022-08-19 06:51:41
问题描述:
同事之间的争吵然后我被公司解雇了我能得到报酬吗我在公司工作了一年半。。。并没有给公司造成任何损失
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1083799 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-19 06:48:39
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助335823 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,是什么原因被投诉的呢
    2022-08-19 06:50:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助92718 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-19 06:51:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在公司上班一个月零七天被解雇了…并且从未与我签订过劳动合同…我能与他们劳动冲裁吗…能向他们索赔吗…
公司没签劳动合同解雇员工赔偿事宜:自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除无固定期劳动合同,若劳动者无过错情况下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在私营企业的工厂工作了6个月…现在不干了…不给我一个月的工资…我们没有签订劳动合同…怎么还工资呢?
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好…我在民营企业工作了两年…工资是月薪4800,企业没有和我签订劳动合同~也没有和我买保险金…不做
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作时候生病住院了……住院了一个星期然后公司要辞退我 不给补偿金怎么办
你好,需要看你是否构成职业病,如果构成职业病,可以要求用人单位赔偿。不是职业病,在治疗期内解除劳动合同的也要支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因在公司跟同事打架被公司解雇。能否获得补偿金
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果被公司辞退,公司应怎样支付工资以及补偿金……
你好,属于违法辞退的,工作满一年赔偿两个月工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在学校不让学生转班怎么办?
您好,向教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未满十六岁可以去兼职吗
满十六岁可以兼职。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;因此年满十六周岁的自然人才能兼职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么问题由劳动监察大队负责解决?
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 84590 人
我在学校和同学发生口角,但是全班同学在场,向我索赔240块,且当时他并没有向我提供病历以及缴费单。
52秒前
江苏致祥律所律师
近期帮助 35720 人
别人让我帮忙借的网贷当初答应月供他付一年下来多次失约我想让他一次性还清可以吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7429 人
我朋友在工作中受伤,下巴缝了几针,是几级啊
4分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21191 人
醉驾有案底,如何协商解决
5分钟前
镇平律师
近期帮助 15034 人
限行未警告直接处罚款纪分。
5分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6080 人
是追加股东为被执行人执行异议之诉案件,可又将该追加同一公司的其他股东上诉案件又分给了该审判长仍然是合
5分钟前
李耀光律师
近期帮助 3688 人
公司工作地址变更,到外市算逼迫离职吗?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 84590 人
经济纠纷,居间人角色,同过某公司高管挂靠公司做买卖合同,合同结束,我应得的费用未完全履行到位
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询