上个月离职的时候发现用人单位318月的社会保障漏了,现在怎么办?

更新时间:2022-04-24 16:04:19
问题描述:
上个月离职的时候发现用人单位318月的社会保障漏了,现在怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助808690 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以向劳动监察大队投诉要求公司支付工资
    2022-04-24 15:56:43
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1030113 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申请仲裁维权处理
    2022-04-24 16:01:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1139870 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2022-04-24 16:04:19
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
怀孕公司让离职,怎么办
怀孕公司让离职,怎么办
劳动合同纠纷 1760
您好,我新员工入职两月,我觉得离职,但她们没批,该怎么办
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我10月26日从原来公司离职,正常交接完毕,这月公司已经发放10月工资请问我怎么办?
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,本人9月末离职,公司为缴纳本人8月的五险一金,怎么办
您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同的时候说要2月7号离职,想在2月七号离职,但是不让离职,还压的工资卡,该怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2020.3月离职,怎么办
第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是用人单位,没有签合同,5月开始买社保医保,怎么办?
如果需要了解更多,或者事情有一个清晰的思路可随时对接当面商议一下比较好,您所提供的文字信息实在有限
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王玉科律师
近期帮助 1291 人
交通事故鉴定现场法医几位
27秒前
李永会律师
近期帮助 5293 人
我自费医疗的话咱们个人的商保可以对额度内的合理医疗费用进行报销吗?不会扣除医保应该报销部分吧
32秒前
李翠英律师
近期帮助 83184 人
实习期实习期间只签了三方协议,但是幼儿园不发工资想要离职这个工资怎么算
53秒前
王玉科律师
近期帮助 1291 人
交通事故,非机动车受伤方提起法院伤残鉴定诉讼,机动车车主需要出庭吗
4分钟前
李翠英律师
近期帮助 83184 人
别人欠我的钱,起诉总共需要哪些费用,如果胜诉以后拿到钱需要给律师分吗
6分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
拼多多平台介入给我退款了然后商家让我退货
7分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
身份证可以查在那里上班吗
10分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
订过婚了男方不愿意了然后起诉女方退还彩礼钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询